מודול נוכחות מיועד לכל סוגי הארגונים, עם פתרונות לצורך של כל ארגון

מדוע צריך תוכנת נוכחות?

  • רגולציה – עקב תיקון לחוק הגנת השכר, הועבר נטל ההוכחה של ניהול הנוכחות מהעובד למעביד.
  • יעילות – מעקב נכון אחר שעות עבודה של העובדים מאפשר לחשב בצורה טובה יותר את רווחיות הארגון.
  • אינטגרציה – נתוני הנוכחות של העובדים משמשים כדי למדוד יעילות ברצפת הייצור, בפרויקטים, בשירות או בכל תחום פעילות אחר.
  • ניהול פרויקטים – השילוב בין נוכחות וניהול פרויקטים מאפשר עליית מדרגה במדידת הארגון ובשיפור האפקטיביות.
  • תהליכים – מחשוב הסכמי העסקה ואכיפת חוקי העבודה מפחית טעויות ומקצר תהליכים.
  • מורכבות – ריבוי משמרות, עבודה סביב השעון מחייבת ניהול מורכב של ניתוח הנוכחות בהתאם למשמרת (משמרות שבת, חג, לילה)

 

מה מיוחד במודול הנוכחות של  Priority?

1. הסכמי העסקה

המודול מאפשר הגדרה ותחזוקה של פרמטרים המאפיינים את פרופילי ההעסקה הקיימים בארגון, לדוגמא: תקני משרה, אופן חישוב שעות נוספות ועוד. מאפיינים אלה מהווים בסיס לחישובי השכר התקופתיים, יחד עם דו"ח נוכחות העובדים (בין אם דווח ישירות במערכת או הועבר בממשק משעון נוכחות)

2. נתוני שכר לעובד

המודול כולל תמיכה בהסכמי נוכחות ושכר ברמת העובד לדוגמא: הגדרת היעדרויות, מחלה וחופשה, כולל תמיכה וצבירה לפי וותק בשנים. בנוסף, קיימת תמיכה בחישוב הזכאות החודשית לתשלום בגין מחלה, שעות הנקה, זמני ארוחות, חופשה, דמי הבראה וממוצע שעות. דו"ח הנוכחות של העבודה וההיעדרויות מתבצע על פי הגדרות הסכמי העסקה והתוספות הפרטניות לכל עובד כפי שהוגדרו בנתוני השכר לעובד.

3. לשכת המדען הראשי 
מערכת הנוכחות של Priority מאושרת ע"י לשכת המדען הראשי.